G.O.D.
Stichting G.O.D. Grensverleggende Ontplooiings Daadkracht

Opgericht (i.o.) — zorgvuldig, menselijk en transparant

Stichting G.O.D. is opgericht en bevindt zich in de fase in oprichting (i.o.). We bouwen stap voor stap aan structuur, veiligheid en een digitale basis, zodat we duurzaam en eerlijk kunnen werken.

We kiezen bewust voor een rustige aanpak: bekijken, analyseren, structureren, valideren en pas daarna initiëren. Liever zorgvuldig opbouwen dan te snel beloven.

  • ✔ Opgericht (i.o.): formele gegevens worden gepubliceerd zodra volledig beschikbaar
  • ✔ Menselijkheid, respect en verbinding als basis
  • ✔ Transparantie: inzicht en rapportage worden gefaseerd opgebouwd
Bekijk vacature (ICT student) Doelen & plannen Transparantie-aanpak
Let op: De stichting is opgericht en werkt in i.o.-fase. Tot alle formele publicaties compleet zijn, blijft dit platform vooral gericht op opbouw, voorbereiding en heldere communicatie.

Status: opgericht (i.o.)

Stichting G.O.D. is opgericht en zit in de i.o.-fase: de basis is gezet, en we werken aan afronding van alle formele stappen en publicaties. Zodra onderdelen definitief zijn (bijv. KvK-gegevens, publicaties, beleidsdocumenten) zetten we ze hier transparant neer.

In deze fase leggen we de nadruk op: governance (rollen/tekenbevoegdheid), privacy & veiligheid, bestedingskader, en de digitale infrastructuur (donateursportaal). Dat voorkomt ruis, onduidelijkheid en risico’s.

Onze belofte blijft simpel

Geen wonderverhalen. Wél: zorgvuldig werken, transparant communiceren, en alleen uitvoeren wat veilig, haalbaar en verantwoord is.

Wat je nu wél ziet

Richting en plannen, de opbouw van systemen, en hoe we transparantie willen organiseren.

Wat je nog niet ziet

Volledige projectrapportages, live financiële dashboards en alle formele publicaties — die volgen gefaseerd.

Wat je mag verwachten

Heldere updates, realistische stappen, en een omgeving waar respect en veiligheid leidend zijn.

Doelstellingen & activiteiten (opbouw)

Hieronder staan de richtingen die we uitwerken. Activiteiten starten pas als er een concreet plan is (veiligheid, privacy, financiën, verantwoordelijkheden en partners).

Begeleiding & coaching (laagdrempelig)

Ondersteuning voor mensen die vastlopen: richting vinden, routines opbouwen, omgaan met stress, en stap voor stap opnieuw grip ervaren — zonder druk en zonder oordeel.

In uitwerking

Verbinding & cohesie (jong/oud, achtergronden)

Activiteiten en ontmoetingen waar mensen elkaar écht leren kennen: jong en oud, verschillende culturen en overtuigingen. Samen iets goeds beleven is krachtiger dan afstand en wantrouwen.

In uitwerking

Evenementen voor kwetsbare/benadeelde groepen

Momenten en ervaringen creëren die voor velen “normaal” lijken, maar voor sommige mensen door omstandigheden juist niet bereikbaar zijn.

Verkenning

Onafhankelijk en transparant (feiten)onderzoek

Alleen als draagvlak dit toelaat: feitelijk onderzoek naar maatschappelijke vragen, met strikte afbakening, onafhankelijkheid en openheid over methode en kosten.

Voorbehoud

Eenmalige (of periodieke) loterij-actie

Een toekomstig idee: een actie waarbij prijzen daadwerkelijk vallen en worden uitgekeerd (bijv. top 3), zonder “onrealistische jackpot-marketing”. Dit kan alleen als het juridisch en organisatorisch klopt.

Idee (juridisch te toetsen)

Spirituele begeleiding (vrijblijvend, respectvol)

Voor wie dat wil: begeleiding rond zingeving en persoonlijke groei — zonder dwang of dogma, met respect voor ieders achtergrond.

In uitwerking

Inzet van donaties

Donaties die via Stichting G.O.D. worden ontvangen, worden niet ingezet voor winstdoeleinden, maar worden — binnen duidelijke kaders — gericht besteed aan vooraf vastgestelde maatschappelijke doelen.

De stichting fungeert hierbij als organiserend en faciliterend platform: donaties worden samengebracht en vervolgens toegekend aan concrete projecten, initiatieven of doelgroepen die aansluiten bij de doelstellingen van de stichting.

Toekenning vindt uitsluitend plaats na zorgvuldige beoordeling op haalbaarheid, veiligheid, maatschappelijke meerwaarde en transparantie. Per doel wordt inzicht geboden in de bestemming en voortgang van ingezette middelen.


Belangrijk uitgangspunt

Acceptatie is geen “gelijk geven” — het is de keuze om elkaar mens te laten zijn. We bouwen aan praktische bruggen, niet aan labels of wij/zij.

Projecten (digitale opbouw)

De kern van onze startfase is het donateursportaal: een veilige digitale basis voor transparantie, updates en (later) rapportages.

Digitale donateursomgeving

Donateurs krijgen inzicht in bijdragen, statusupdates per project en (later) rapportages. In de i.o.-fase bouwen we dit modulair en veilig op.

Actieve bouw

Projectselectie & stemmingen (optioneel)

Mogelijke volgende stap: meedenken/stemmen binnen duidelijke spelregels. Alleen als het eerlijk, veilig en uitvoerbaar is.

Verkenning

Vacature: AD/HBO ICT Software student (donateursportaal)

We zoeken een gemotiveerde AD/HBO ICT Software Development student die wil meebouwen aan het donateursportaal. Dit kan passend zijn als stage-/afstudeercomponent of als leerproject, afhankelijk van jouw opleidingseisen.

Wat je gaat bouwen (MVP → uitbreidbaar)

  • Authenticatie/rollen (donateur, beheer, eventueel projectowner)
  • Donatie-overzicht + projectupdates (basis dashboard)
  • Beveiliging & privacy: logging, rechten, minimale data-opslag
  • Basis rapportage (projectstatus, uitgaven/inkomsten per project)
  • Netjes werken: issues, sprints, documentatie, tests (waar haalbaar)

Begeleiding & opzet

De begeleiding is een belangrijk onderdeel. We organiseren dit als volgt:

  • Praktische begeleiding: duidelijke backlog, weekplanning en reviewmomenten.
  • Opleidingsafstemming: we sluiten aan op leerdoelen (AD/HBO) en jouw beoordelingskader.
  • Externe input Periodieke feedback van een ervaren developer.
  • Transparantie: je werk draagt direct bij aan een maatschappelijk doel en is zichtbaar in resultaat.

Profiel

  • AD/HBO ICT Software Development (of vergelijkbaar)
  • Basis webdev (PHP/Laravel of Node, SQL, HTML/CSS/JS) óf leergierig hierin
  • Je vindt kwaliteit, privacy en netjes bouwen belangrijk
  • Je kunt zelfstandig werken, maar wil ook feedbackmomenten
Solliciteer / kennismaken Eerst interesse tonen

Tip: stuur in je bericht je opleiding, niveau (AD/HBO), periode (stage/afstuderen), en welke stack je kent.

Onze waarden

We willen iets bouwen dat mensen niet “kleiner” maakt, maar juist ruimte geeft. Niet door te doen alsof alles makkelijk is, maar door het samen draaglijker en eerlijker te maken.

De metafoor van de “levens-toets”

Groei voelt soms als de zwaarste toets: jezelf aankijken, patronen herkennen, en stap voor stap sterker worden. Het verschil? Dit levert elke dag iets op in het echte leven.

Menselijkheid

Respect, veiligheid en aandacht voor wat iemand écht nodig heeft.

Verbinding

Samen leven, samen leren, samen ruimte maken — zonder uitsluiting.

Zorgvuldigheid

We starten niets “zomaar”. Eerst plan, borging en pas dan uitvoering.

Transparantie & verantwoording (gefaseerd)

We streven naar maximale helderheid over inkomsten, uitgaven en reserves. Tegelijk bouwen we verantwoord op: systemen, beveiliging en basisorganisatie zijn nodig om duurzaam te kunnen helpen.

In het portaal komen (stapsgewijs) overzichten, updates en rapportages per project beschikbaar. In de opstartfase kunnen onderdelen nog “basis” of deels handmatig zijn.

Donaties worden waar mogelijk geoormerkt per project of doel. In het donateursportaal wordt inzicht gegeven in welke maatschappelijke doelen zijn ondersteund en hoe middelen zijn ingezet. De stichting behoudt hierbij een faciliterende en toezichthoudende rol.

Indicatieve verdeling (concept)

  • ± 77% richting projecten & directe ondersteuning
  • ± 23% continuïteit, systemen & beveiliging

Definitieve afspraken worden vastgelegd in beleidsplan, publicaties en (zodra van toepassing) jaaroverzichten. Tot die tijd zijn percentages richtinggevend.

Meedoen

Wil je doneren, meedenken of helpen als vrijwilliger? Laat je gegevens achter. In de opstartfase nemen we (waar nodig) persoonlijk contact op en leggen we uit wat al kan en wat nog in opbouw is.

Let op: dit formulier is momenteel basis en garandeert nog geen automatische processen of responstijden.

Interesseformulier

Dit formulier is nu nog “basis” (geen automatische e-mail). Dat kunnen we later met PHP toevoegen.

Door te verzenden geef je toestemming dat we je bericht beoordelen in de context van de opstartfase. We doen ons best, maar kunnen nog geen responstijden garanderen.

Suggereer jouw idee

Heb jij een sociaal of humanitair initiatief dat steun kan gebruiken? Deel het met ons. We lezen alles zorgvuldig, maar starten pas iets als het veilig, haalbaar en verantwoord is.

Tip: noem locatie, doelgroep, gewenste steun, risico’s/veiligheid en (indien aanwezig) een link naar meer info.

Doneer (opbouwfase)

Donaties helpen ons om systemen, structuur en toekomstige projecten verantwoord op te zetten. In deze fase kan “doneren” ook betekenen: interesse tonen, meedenken, of aansluiten zodra alle formaliteiten en betaalstromen volledig zijn ingericht.

Donateursportaal

Betaalmethodes die later snel te activeren zijn: iDEAL, Bancontact en SEPA (bijv. via Mollie of Stripe). In de i.o.-fase kan de exacte inrichting (voorwaarden, stromen, koppelingen) nog wijzigen.

Naar het donateursportaal (opbouw) Inloggen (bestaand account)

Tip: Wil je liever handmatig overmaken? Dat kan later als extra optie worden toegevoegd (SEPA bankoverschrijving), zodra alle formele gegevens en afspraken zijn gepubliceerd.

Contact

Heb je vragen, ideeën of wil je bijdragen (of solliciteren op de studentvacature)? Neem gerust contact op.

Kleine disclaimer

Deze website is onderdeel van de opbouwfase. We communiceren vanuit goede bedoelingen, maar blijven realistisch: we starten en beloven alleen wat zorgvuldig is uitgewerkt en verantwoord uitgevoerd kan worden.

Bestuur & structuur (gefaseerd zichtbaar)

Hier komt (gefaseerd) een heldere uitleg over bestuur, rollen, tekenbevoegdheid, processen en (indien van toepassing) de relatie met een separate BV-structuur. Ook publiceren we hier onze stappen richting transparantie.

Publicaties (in opbouw)

  • Beleidsplan (concept → definitief)
  • Transparantie- & bestedingskader
  • Privacy/cookie beleid
  • Jaaroverzicht (zodra van toepassing)